Wat is jouw X-factor?

Laatst raakte ik in gesprek met een jongen van een jaar of 25 die me vertelde dat hij een jaartje administratief werk deed.  Niet omdat hij dat nu zo leuk vond, maar juist omdat hij hier niet goed in was. Hij hoopte te leren om wat minder slordig te zijn. Of het werkte? Mwah, niet echt, lachte hij wat verlegen. Aan de ene kant vond ik het een dappere keuze, maar tegelijkertijd dacht ik bij mezelf: “Waarom zou je iets doen waar je 0,0 talent voor hebt? Waarom kippensoep eten als je veel meer van tomatensoep houdt?”

Tegen de stroom in of met de stroom mee?
Veel mensen denken dat ze het meest groeien door te werken aan de dingen waar ze niet goed in zijn. Wij geloven daar niet zo in. Het is toch niet prettig om dag in dag uit geconfronteerd te worden met je zwakke punten. Dan wordt werk ploeteren en zwoegen en wordt je zelfbeeld ondermijnd. Als je juist uitgaat datgene wat jou bijzonder maakt, van je zogenaamde X-factor en daar op focust, dan gaat de energie stromen. Je hoeft echt geen popster te zijn om te stralen. Ook als verpleegkundige, leraar, moeder of wat dan ook kun je je eigen X-factor hebben. Mensen die hun X-factor kennen, zijn in hun element en stralen dat uit. Het zijn mensen die zichzelf zijn, die ervan genieten hun talenten te gebruiken en daarmee iets voor anderen te betekenen.
 
Als je het gevoel hebt dat jij de X-factor niet hebt, dan is dat waarschijnlijk omdat je hem nog niet hebt ontdekt. Vaak is het zo vanzelfsprekend voor je, dat je niet beseft dat het iets bijzonders is. Vraag maar eens aan de mensen om je heen welke kwaliteiten ze in je zien en laat dit goed op je inwerken. Als je je bewust wordt van je X-factor dan kun je die kwaliteit zichtbaarder maken voor jezelf en voor je omgeving. Pas dan ben je in staat om jezelf echt te ontplooien.
 
Werk
Ook in werksituaties is het zoveel stimulerender als mensen de gelegenheid krijgen hun eigen, unieke kwaliteiten optimaal in te zetten. In functioneringsgesprekken zou niet centraal moeten staan wat niet goed gaat, maar wat wel goed gaat en hoe je dat verder kunt versterken. Kijk hoe de dingen die minder goed gaan gecompenseerd kunnen worden, bijvoorbeeld door het een ander te laten doen die dit graag doet. Mensen bloeien op als ze zich kunnen richten op waar ze goed in zijn en enthousiast van worden. Daar heeft iedereen baat bij, zowel privé als in werksituaties.
 
Paul Potts
Op YouTube is een mooi filmpje te zien van Paul Potts, de schuchtere, slecht geklede verkoper van mobiele telefoons die in 2007 de finale van ‘Britain’s got talent’ won met zijn indrukwekkende operastem. In dat filmpje zie je hoe hij opbloeit op het moment dat hij begint te zingen. Een prachtig voorbeeld van iemand die gaat stralen als hij kan doen waar hij een passie en talent voor heeft. “Ik ben geboren om opera te zingen,” zei hij. Na de talentenjacht werd hij in korte tijd wereldberoemd en hij heeft nu een succesvolle carrière als operazanger.